Curso de Gestão de Recursos Humanos

O Curso de Gestão de Recursos Humanos, é um curso que se destina a:  

Gestores de Recursos Humanos

Chefias com responsabilidade na liderança e gestão de pessoas

Candidatos gestores de equipas ou de recursos humanos

Profissionais de recursos humanos

Futuros profissionais de recursos humanos

 

O curso está disponível em formação presencial em sala com o preço de 125 € e a duração de 20 horas.

 

O curso está também disponível em formação a distância com o preço de 95 € e a duração de 40 horas.

 

Os preços são Isentos de IVA (não paga IVA de acordo com o nº10 do art.º 9º do CIVA)

 

Para mais detalhes contacte-nos cursos@espiralsoft.pt ou 213 158 270 / 218 000 566 / 966 822 516.

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Programa

 

Módulo I – Introdução e Apresentação

 

Módulo II – Recrutamento e Selecção

 

 A Estratégia do Recrutamento

 As Fontes e o Processo de Recrutamento

As Técnicas de Selecção de Pessoas:

  • Análise de Currículos
  • A Entrevista
  • Os Testes Psicotécnicos
  • Métodos e Técnicas de Avaliação de Candidatos

 

Acolhimento e Integração de Novos Colaboradores

Tipos de Contratos de Trabalho:

  • Legislação
  • Direitos e Deveres
  • Elaboração de Contratos de Trabalho
  • Outros Tipos de Relação Contratual

 

 Módulo III – Motivação, Recompensas e Remuneração

 

Teorias da Motivação Humana

Políticas de Recompensas

Remuneração fixa e remuneração variável

Qualificação de funções e nível salarial

Plano de incentivos e benefícios

    

Módulo IV – Formação e Desenvolvimento Profissional

 

Objectivos e Importância Estratégica da Formação e Desenvolvimento Profissional

Diagnóstico e necessidades de Formação e Desenvolvimento Profissional

Elaboração do Plano de Formação

Avaliação da Formação

 

Módulo V – Avaliação de Desempenho

 

Objectivos e Estratégias da Avaliação de Desempenho

Elaboração e Implementação de Sistemas de Avaliação de Desempenho

Métodos e Instrumentos de Avaliação de Desempenho

A Entrevista de Avaliação de Desempenho

 

Módulo VI – Gestão de Carreiras

 

Objectivos e Estratégias da Gestão de Carreiras

Construção de sistemas de carreiras

Progressão e Estádios da Carreira

Métodos e Técnicas de Gestão de Carreiras

 

Módulo VII – Segurança e Higiene no Trabalho

 

Ergonomia, Segurança e Qualidade de Vida  

Prevenção e Organização da Emergência

Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais

Psicossociologia do Trabalho

 

 Para mais detalhes contacte-nos cursos@espiralsoft.pt ou 213 158 270 / 218 000 566 / 966 822 516.