Curso de Técnicas de Recrutamento e Selecção

 

O Curso de  Técnicas de Recrutamento e Selecção destina-se a todos os profissionais ou individuais que desejem efectuar formação nas especialidades do curso.

 

O curso está disponível em formação presencial em sala com o preço de 145 € e a duração de 20 horas.

 

O curso está também disponível em formação a distância com o preço de 95 € e a duração de 40 horas.

 

Os preços são Isentos de IVA (não paga IVA de acordo com o nº10 do art.º 9º do CIVA)

 

Para mais detalhes contacte-nos cursos@espiralsoft.pt ou 213158270 / 218000566.

 

Programa:

 

 Módulo I – Introdução ao Recrutamento e Seleção

 

 Módulo II – Preparação do Recrutamento e Seleção

 

Preparação do Processo de Recrutamento e Seleção

Identificação da Necessidade

Descrição de Funções

Definição de Perfis PsicoProfissionais

Exercícios e casos práticos

 

Módulo III – O Processo de Recrutamento

 

Processo de Recrutamento

Estratégia de Recrutamento

Prospeção de Candidaturas

Pré-seleção

 

Módulo IV – A Entrevista

 

A Entrevista de Recrutamento e Seleção

Objetivos, Vantagens e Limitações da Entrevista

Classificação de Entrevistas

Guião da Entrevista

O papel do Entrevistador

Preparação da Entrevista

Entrevistas Eficazes

Interpretação e Validade da Entrevista

Análise de casos práticos e Role Play

 

Módulo V – Testes Psicotécnicos

 

Provas Psicológicas em Recrutamento e Seleção

Categorias de Testes

Tipos de Testes

Provas de Grupo e
Simulações

Sistema de Testes de
Viena

Casos práticos

 

Módulo VI – Relatório de Avaliação

 

Elaboração de um
relatório

Análise de casos
práticos e Role Play

 

Módulo VII – Remuneração, Motivação e Recompensas

 

Módulo VIII – O Contrato de Trabalho e a Legislação Laboral

 

Tipos de Contratos de Trabalho:

Legislação

Direitos e Deveres

Elaboração de Contratos de Trabalho

Outros Tipos de Relação Contratual

Análise de casos práticos

 

Módulo IX – Acolhimento, Integração de novos colaboradores e avaliação do processo de recrutamento

 

Acolhimento na empresa e a sua importância na integração de novos colaboradores

Estratégias para um acolhimento eficaz 

Avaliação da integração dos novos colaboradores

Levantamento de necessidades de melhoria para processos de recrutamento futuros

Análise de casos práticos

 

Para mais detalhes contacte-nos cursos@espiralsoft.pt ou 213158270 / 218000566.